Messing i riksdagen

"Att inte ha samma förutsättningar på grund av namn eller etnicitet är exempelvis inte rimligt."

Antag att det faktiskt är så, att en arbetsgivare hellre anställer en som heter Axel Svensson än en som heter Mustafa Ali Hussein. Här finns två aspekter:

1. Ur arbetsgivarperspektiv: det kan rymma en rationalitet att göra ett sådant val, om sannolikheten att vederbörande ska visa sig bli en problemfigur är större där namnet klingar exotiskt än där namnet klingar svenskt.

2. Ur individperspektiv: om ett exotiskt namn faktiskt visar sig medföra problem - varför byter man inte namn, till ett mer svenskt? Hudfärg kan man inte själv göra något åt - namn, klädsel och språk kan man däremot påverka.