Valfri äldreomsorg

"ÄLDREOMSORG NY KARRIÄRVÄG

Kulturell förståelse och krav på egna språket öppnar för personer med utländsk bakgrund"

Så löd rubriken till en DN-artikel den 8/4 -07.

När svenska pensionärer begär (i de fall de ens vågar franmföra önskemålet) att få hjälp av personal som är etniska svenskar, då anses detta oacceptabelt.

Motsvarande önskemål från invandrade pensionärer möter dock inga hinder. Det kan samtidigt skapa arbetstillfällen och inkomster för invandrare.

Ur DN-artikeln:

"Högre krav, tydligare språkprofiler och chans att göra karriär. Så ser framtiden ut för äldreomsorgen - som i allt väsentligt är på väg att bli en servicebransch där personer med utländsk bakgrund dominerar."

Artikeln handlar om Eyyüp Sürek och det företag som han är VD för: "Järva Vård och Omsorg AB". Han såg: "chansen att skapa en äldreomsorg där respekten för den enskildes önskemål och värderingar får styra.

- Jag ser människan och hennes behov. Det finns många språkliga, kulturella och religiösa aspekter på omsorgen om äldre, säger han."

"- Att äldre vill bli bemötta på det egna modersmålet och i ett sammanhang som han eller hon förstår är naturligt. Det kan handla om allt från vilken mat man serverar till hur man ser på religionsutövande. Vårt uppdrag är att anpassa verksamheten efter de behoven..."

Av DN-artikeln framgår även att det finns något som kallas "anhöriganställda":

"...antalet anhöriganställda växer i invandrartäta stadsdelar. I Rinkeby hade man tre år sedan ungefär tio anhöriganställda, idag är det sjuttiotal."

Eyyüp Sürek:

"- Vi skapar arbetstillfällen samtidigt som äldre personer får omsorg av personer som delar deras modersmål och värderingar, det skapar trygghet."

Se vidare:

DO-Wadstein svarar på brev

"Ingen ursäkt"

Svenskar diskrimineras

Trygg hemtjänst