Ur FRI INFORMATION:

Den föreslagna lagstiftningen mot etnisk diskriminering i arbetslivet riktas endast mot diskriminering av de inflyttade minoriteterna, Däremot blir det tillåtet för en invandrad arbetsgivare att ge invandrare företräde vid anställning, s k positiv diskriminering, Diskriminering av svenskar får därmed stöd i lagstiftningen, I Fri Information nr 2, 1993 publicerades det yttrande över SOU 1992:96 "Förbud mot etnisk diskriminering i arbetslivet" som föreningen skickat till Kulturdepartementet, När propositionen nu föreligger, visar det sig att Fri Information är den enda instans som avstyrkt utredningens lagförslag, Alla andra instanser bar tillstyrkt förslagen eller krävt ännu hårdare lagstiftning.

Det kan synas självklart att ingen anställd skall behandlas illa enbart därför att han/hon är neger, same eller muslim. Möjligen är det därför som regeringens proposition inte väckt större debatt. Propositionen innebär emellertid en revolution inom arbetslivet. Den borgerliga regeringen vill införa vad socialdemokraterna aldrig föreslog: man vill avskaffa privata arbetsgivares fria anställningsrätt. I fortsättningen kommer verkstadsägare Svensson eller kioskinnehavare Karlsson inte att utan vidare kunna välja den medarbetare, som man tror bäst passar in på arbetsplatsen. Den föreslagna lagen innebär rikliga möjligheter för alla (utom etniska svenskar), som känner sig förbigångna att hävda etniska skäl för att ifrågasätta anställningsförfarandet, inleda process och kräva skadestånd.

I elfte timmen reagerade Svenska Dagbladet och påpekade att den föreslagna lagen kunde medföra byråkratiskt krångel för arbetsgivarna.- Den 17 december 1993 svarade en förtörnad Birgit Friggebo på Svenska Dagbladets ledarsida. Hon hade ingen som helst förståelse för arbetsgivarnas kritik. Hon skrev: "Jag kan inte heller se något förgripligt i att en arbetsgivare skall behöva redovisa sina skäl till varför han eller hon förbigått en katolik eller finska som anser sig bättre kvalificerad och diskriminerad. Det omaket får man väl ta på sig om vi skall försöka komma till rätta med ett problem som alla erkänner existerar."

Friggebo försökte bagatellisera innebörden av den föreslagna lagen: "Lagen hindrar inte på något sätt den estniske företagare som vill anställa en landsman, tvärtom" "Och även om den estniske företagaren har annonserat ut platsen och fått massor av sökande bosnier och svenskar men väljer sin landsman för att han vill ge honom ett handtag så hindrar lagen honom på intet sätt från detta." En est får alltså diskriminera bosnier och svenskar! Får svenskar göra motsvarande?

Fri Information frågade regeringen vid telefonväkteriet den 15 januari 1994. Får en svensk företagare anställa enbart svenskar med förbigående av sökande ester och bosnier? Friggebos politiska rådgivare på Kulturdepartementet, Helena Dyrssen, kunde inte svara men lovade återkomma, när hon rådfrågat juridisk expertis. Svaret kom tre dagar senare. Naturligtvis får en svensk företagare i Sverige inte uppföra sig på samma sätt som en invandrad företagare i Sverige. Lagen om etnisk diskriminering är uteslutande riktad mot arbetsgivare med svenskt ursprung. Enligt regeringen definition kan aldrig majoriteten (d v s de etniska svenskarna) diskrimineras. Endast minoriteter kan diskrimineras. En minoritet, t ex ester i Sverige, kan inte diskriminera en annan minoritet, t ex bosnier i Sverige. Endast majoriteten kan diskriminera!

Den naturliga följdfrågan varför vi då bojkottade Sydafrika i så många år, har ännu inte fått något svar. Var det månne därför att den svarta majoriteten diskriminerade den vita minoriteten?

Med proposition 1993/94: 101 fråntar regeringen svenska arbetsgivare deras rätt att fritt anställa. Detta sker trots att regeringen påstått sig främst satsa på företagen och allra mest på småföretagen. Denna stolta proklamation har, som så mycket annat i regeringen Bildts regeringsförklaringar, visat sig vara rent nyspråk eller som politruken Helena Dyrssen formulerade det: satsningen på småföretagen måst stå tillbaka för det som är viktigare, satsningen på invandrarna!