Ur FRI INFORMATION:

Fri Information om Invandringen                                           2002-11-07

Box 494

11479 Stockholm

Diskrimineringsombudsmannen

Rätten till ledighet på religiösa helgdagar

Vid besök i Stockholms moské sista veckan av årets valrörelse skall utrikesministern ha uttalat sig om muslimers rätt till ledighet på muslimska helgdagar. Svenska Dagbladet skrev den 9 september: "Anna Lindh slår fast direkt att alla har rätt att vara lediga på de muslimska helgerna. - Men man måste begära det och man måste vara beredd att byta arbetspass. Om en arbetsgivare säger nej ska ni gå direkt till diskrimineringsombudsmannen."

Av utrikesministerns yttrande kan man utläsa att hon tar för givet att DO kommer att inleda en undersökning av den arbetsgivare som vägrar en muslimsk anställd ledighet på en muslimsk helgdag. Då uppstår frågan om arbetstagare tillhörande andra religioner har ovillkorlig rätt att vara lediga på respektive religions högtidsdagar. Har exempelvis alla kristna rätt att vara lediga på juldagen och långfredagen, två av de viktigaste helgerna i den kristna religionen? Hur skall sjukvård, kollektivtrafik, tull, polis m fl dygnet-runt fungerande verksamheter fungera, om större delen av arbetsstyrkan kräver ledigt på religiösa helgdagar?

Eva Bergqvist

ansvarig utgivare för Fri Information