Thomas Gür skriver i SvD den 7/11 -04 under rubriken "DÄR KVOTER GÅR IN GÅR VETTET UT".
Artikeln handlar om hur ledningen för Uppsala universitet argumenterar för att motivera den etniska diskriminering som tillämpas vid antagningen till juristlinjen:
"Att universitet, genom kvotantagning med kriteriet 'sökandes bägge föräldrar utrikes födda', bedriver etnisk diskriminering, tillstår även universitets juridiska ombud..."
"Det högre samhälleliga värde som anses motivera universitetets etniska diskriminering sägs vara vikten av etnisk mångfald."
Gür återger ett uttalande i Studio ett av juristlinjens studierektor, ett uttalande som han tycker speglar dennes syn på de kvoterade studenterna:
"Det är grupper som är underrepresenterade bland våra studenter. Och som också har haft särskilda svårigheter under gymnasiet... Studieovana miljöer inte minst. Det kanske inte är så enkelt om inte föräldrarna själva inte är akademiker eller har studievana eller studietradition."
Thomas Gür kommenterar:
"Etnisk kvotering och etnisk diskriminering går hand i hand med fördomar. Man drar alla i gruppen över en kam både i hur man behandlar dem och hur man tänker om dem och talar om dem. Det spelar ingen roll om kvotering syftar till att hjälpa en grupp som anses vara underprivilegierad eller att förtrycka en etnisk minoritet eller majoritet.
Där grupptänkandet går in, går vettet ut. Och det är ingen slump. Grupptänkandet utgår från att alla individer i en grupp har samma intressen och är likadana.
Genom att anta ett intagningsprogram som bygger på etnisk diskriminering, har Uppsala universitet övergett principen om olika individers likabehandling i det offentliga och olika individers likhet inför lagen. Det man har infört är olika gruppers olika behandling och olika gruppers olikhet inför lagen.
Och detta i ett lärosäte som ska utbilda jurister, vars yrkesutövning i vårt öppna samhälle antas utgå från principen om individens rättigheter och individers likhet inför lagen."
