Ingen ursäkt
Ur fackförbundstidningen Kommunalarbetaren,
nr 16/01:
"ASSISTENTER NEKADES
JOBB FÖR ATT DE VAR INVANDRARE
Invandrare nekades arbete
som personliga assistenter. Men trots att fallet uppmärksammades har ännu inget hänt.
Diskrimineringen i Trollhättan
berodde, enligt personalchef Per Johanssons yttrande till diskrimineringsombudsmannen
(DO), på att vårdtagaren i vissa fall inte ville ha en assistent
av utländsk härkomst. Vårdtagarens
önskemål är dock ingen ursäkt.
- Ska man följa DO
har kommunen ingen skyldighet att tillhandahålla en personlig assistent
om vårdtagaren inte vill ha den som kommunen först erbjuder. Tackar
vårdtagaren nej blir det helt enkelt ingen assistent,..."
Blågul kommentar:
Etniska svenskar ska alltså
inte ha någon rätt till samma typ av valfrihet som eftersträvas
för invandrare, och i viss mån också tillhandahålls
dem. Det finns nu på sina håll äldreboende för t ex enbart latinamerikaner,
där personalen talar spanska.
Till detta kommer att det
inte bara behöver handla om en allmän känsla av trivsel och trygghet för vårdtagaren. Verkligheten
i dagens Sverige är att personal med utländsk bakgrund ibland inte behärskar svenska språket. Det kan också handla om frånvaro av gemensamma erfarenheter,
kunskaper och referensramar. Följden
blir bristande kommunikation. Vårdtagaren kan inte bli bra förstådd
och får svårt att förstå personalen.
DO-andet betyder en diskriminering
av etniska svenskar.
